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2019-09-17 00:12 来源:九江传媒网

  

  解读人:中公教育集团副总裁、首席研究与辅导专家张永生国考“扩招”5000人对应届毕业生是利好2016年国考继续“扩招”,相比去年增加5000人,相比前年增加了8000人。但是后来面试的题目是,‘如果高层建筑起火,你应该如何组织救援时的交通保障工作?’”他认为,这是一道很开放的试题,可以考查出竞聘者对于交通管理工作的了解程度和执行能力。

  自检三次  报告显示都“梅毒阴性”  “到南充市第五人民医院复检是8月24日一早。第九条报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作正常进行行为的,由招录机关给予其不予录用的处理;情节严重的,由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

  (二)其他新录用人员,根据本人所任职务,比照本单位同等条件人员确定级别。从热点考情来看,今年申论的主题涉及“勤思”、“平衡”、“文化复兴”等不同的热点,但是整体上来看无论是传承文化内涵的的勤思求变,还是追求闲适生活的平衡价值观念,亦或是溯源传统文化实现文化复兴,他们背后共有的主题都是涉及大的文化概念,可以说,这秉持了申论考试一直以来关注人文、注重文化的命题倾向。

    (二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。8月3日,省委政法委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局联合发布了《2011年辽宁省政法干警招录培养体制改革试点工作招考(招生)公告》,决定开展2011年政法干警招录培养体制改革试点工作,重点从部队退役士兵和普通高校应届毕业生中选拔优秀人才,为我省基层政法机关特别是经济欠发达地区县(市)级以下基层政法机关提供人才保障。

  北师大着手研究解决女生如厕难  昨日,除小迪外,天津师范大学、华南师范大学等11所学校的女生也分别致信校长,希望女生如厕难的问题得到重视。

  国务院系统参照公务员法管理事业单位2506个职位共3437人。

  ||  第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

  对于这些数据考生需要通过阅读找到这些数据的核心观点。

    记二等功,由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。第二步,用党性给自己定位。

  这是党中央综合分析国内外大势、立足我国发展全局作出的重大战略抉择。

    第三章 调任程序  第九条 调任按照以下程序进行:  (一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;  (二)提出调任人选;  (三)征求调出单位意见;  (四)组织考察;  (五)集体讨论决定;  (六)调任公示;  (七)报批或者备案;  (八)办理调动、任职和公务员登记手续。

  除了上述北京市的公务员招录,11月3日至9日,上海市2018年度公务员招录进行了报名。  据介绍,新疆各地正对进入村“两委”班子的大学生村官进行专项培训,帮助他们提升维护稳定、服务“三农”的能力,尽快履职履责,实现角色转变。

  

  

 
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部分行业协会学会“四风”问题多发 加速摘帽才能根治

2019-09-17 07:06 | 人民日报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:部分行业协会学会“四风”问题易发多发,表面来看是监督管理不力,实质上还在于长期充当“二政府”角色。

部分行业协会学会“四风”问题易发多发,表面来看是监督管理不力,实质上还在于长期充当“二政府”角色。

公款吃喝、公款旅游、违规兼职取酬、滥发津补贴、行业会议泛滥、官味十足……近日,有媒体调查显示,部分协会学会商会“四风”蔓延,不收敛不收手态势未得到遏制。如何防止行业协会学会成为“四风温床”乃至“反腐洼地”,成为大众关注的焦点。

行业协会学会“四风”问题易发多发,监督管理不力是重要原因。从内部监督看,有的行业协会学会制度不健全,会员大会和理事会没有发挥民主决策作用,在一些重大事项、大额资金使用等方面存在个人说了算的现象;有的财务管理混乱,存在账外设账、公款私存、虚报冒领等问题,甚至被搞成本部门的小金库。从外部监督看,上级单位的监督主要是通过年检进行程序性监督,而年检本身也主要是审查被检单位的上报材料,很难算是有实质意义的监督检查。

部分行业协会学会沾染“四风”问题,实质上源于它们长期充当“二政府”角色。这些协会学会政会不分、管办一体,与行政部门职权交织不清、利益关联千丝万缕,民间形象地称之为“戴市场的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子、供官员兼职的位子”。中央巡视组发现,有的协会学会充当“红顶中介”,迂回型权钱交易等权力寻租问题突出;有的部委利用主管社会组织的权力为干部谋职牟利。正因为特殊的行政关系,主管部门常常对协会学会种种乱象的监管问责慢半拍、软三分。

如此看来,破解协会学会暴露的“四风”问题,除了加强监管、高压严治,加快去行政化改革尤为关键。当前,仍有不少行业协会学会只是政府部门的门面和附属物。对此,一些企业负责人直截了当地指出,协会学会管得多而服务少,“管”又限于人力、能力等因素而止于发文、开会等方式;作风建设不给力,“不听话就卡你”“不买账就刁难你”。只有加快去行政化,褪去“红顶”光环,协会学会才能避免成为“捞钱协会”“发证协会”;理清与政府部门的边界,才能把那些“政府想干不能干,企业想干干不了”的事情做到位,更好激发服务活力和潜力。

应该说,国家近年来推动协会学会去行政化改革的力度不断加大。从2015年中办、国办印发《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》,到全国性行业协会商会负责人任职管理办法试行,再到2016年《行业协会商会综合监管办法(试行)》发布……协会等“脱钩”改革步步为营,开启试点,负责人“脱帽”,公务员禁止兼任,监管跟上不“脱管”,不断淡化行政色彩,逐步向专业性社会组织回归。然而也要看到,一些行政部门推进改革力度不够,协会学会职能剥离过缓、过迟,阻碍了“四风”问题的有效解决。

协会学会去行政化改革不可能一蹴而就。脱钩最大的阻力,在于人员臃肿、尾大不掉,如何消化有级别的负责人是个难题。然而,改革若是瞻前顾后、畏葸不前,很可能就会前功尽弃。这场革命,既需要改革者壮士断腕的勇气,也需要被改革者舍小顾大的配合。摒弃单位和个体的小利益,服从全面深化改革的大逻辑,协会学会才能赢得社会和企业的尊重,为推动国家治理体系和治理能力现代化助力。

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